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Les relations entre vos collaborateurs ou avec la direction sont difficiles... ?
Les besoins et les émotions sont peu ou mal exprimés ni entendus et certains collègues se mettent en retrait, voire deviennent agressifs lors de discussions d'équipe ? Entre les idées exprimées et ce qui en est compris, les interactions se compliquent ? Vous souhaitez agir pour renouer les dialogues et retrouver une harmonie d'équipe ? |
Les formations de Propulscio sont ludocréatives. Elles favorisent la mise en pratiques innovante des savoirs.
Elles privilégient les formules interactives pour susciter les partages et le réseautage entre participants.
Elles privilégient les formules interactives pour susciter les partages et le réseautage entre participants.
Quels objectifs de formation ?
A la fin de la formation, vous serez capable :
Au cours des deux jours de formation, je vous accompagne individuellement et collectivement pour :
A la fin de la formation, vous serez capable :
- de déterminer vos objectifs de relations interpersonnelles au sein d'une équipe ;
- d'élaborer et de mettre en perspective vos propres pistes d’action et critères d’évaluation ;
- de vous approprier des processus collaboratifs de communication interpersonnelle dans le cadre professionnel ;
- d'utiliser un ensemble d’outils concrets et de techniques pour améliorer le bien-être individuel et commun ;
- d'analyser et d'exprimer votre personnalité, vos besoins, et émotions en écoutant ceux de vos collègues ;
- de rechercher vos pistes d’amélioration des dialogues dans le cadre d'une communication coopérative adaptée.
Au cours des deux jours de formation, je vous accompagne individuellement et collectivement pour :
- observer, analyser et définir la communication orale au niveau verbal, visuel et vocal ;
- communiquer des éléments visible et invisible chez soi et l'autre dans une interaction professionnelle ;
- tester et observer l’influence des personnalités dans les relations interpersonnelles en situation de réunion d’équipe ;
- prendre en compte et exprimer les émotions individuelles et collectives dans le cadre professionnel ;
- rendre assertive sa communication professionnelle pour favoriser l’expression des besoins et ouvrir les dialogues.
